為提高班長的福利待遇及崗位吸引力，增強(qiáng)他們對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，吸引和留住更多人才參與到生產(chǎn)一線的管理中，經(jīng)贛州華勁紙業(yè)、紙品公司組織會商，并報(bào)集團(tuán)同意，自2021年5月起公司的班長實(shí)行月休8天的工作制。
長期以來，班長作為公司生產(chǎn)線基層管理的重要力量，對公司發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。他們能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班組人員努力實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，在保證生產(chǎn)持續(xù)正常穩(wěn)定運(yùn)行過程中發(fā)揮了重大作用，在遇到生產(chǎn)疑難問題時(shí)，也總是沖鋒在前、奮勇拼搏。公司為了體現(xiàn)對班長級人才的高度重視，秉持“以人為本”的管理理念，對他們的工作時(shí)間做出了月休8天的調(diào)整。
據(jù)了解，當(dāng)前在國內(nèi)造紙企業(yè)中，生產(chǎn)班長基本都執(zhí)行三班倒工作制，即以月休4天為主。此次華勁實(shí)施班長月休8天的工作制改革，在行業(yè)內(nèi)較為少見。
