2018年7月11日上午9時，華勁集團召開2018屆管理培訓生入職培訓大會，46名從復旦大學、南京大學等著名高校畢業的優秀研究生、本科生，分別在集團總部、贛州紙業公司、上海銷售公司和廣西竹林公司參加培訓。華勁集團董事長為新入職的管培生講授第一課。
培訓會上，董事長分別從企業發展歷程、未來發展戰略、人才培養和薪酬體系、誠信體系、核心文化等方面展開深刻務實的精彩講解，并對管培生的培養、成長提出了具體的要求和殷切的希望。
董事長指出，華勁作為傳統制造企業，注重穩健發展，始終追求做好、做強，專注打造林（竹）漿紙一體化產業鏈，二十多年來形成了強大的經營優勢，在國內同等規模企業中，管理水平、競爭實力、盈利能力等都處于領先地位。他強調，做好做強的企業，擁有強大的生命力，同時也就有更多做大的機會。華勁擁有從原料林、制漿、抄紙到成品的完整產銷板塊，在原材料供應、自制漿成本上有著絕對的競爭優勢；公司引進了世界一流水平的設備和工藝，自主搭建的信息化、數據化的先進管理體系，一舉打破了傳統制造企業的管理經營落后模式，積極邁入工業4.0智能制造的新發展階段。提及企業今后的發展戰略，董事長指出要一以貫之地堅持竹漿紙的主導地位，夯實產業根基、加快創新驅動、增強發展后勁。
董事長在培訓會上精辟地講解了華勁的人才戰略。他指出，集團在2017、2018屆管培生的校園招聘工作中取得了突破性的成效。經過持續地創新改進，管培生的招聘和培養體系已初步建設完成。華勁對人才的要求高，也會以比同行企業甚至外資企業高出許多的薪酬水平保持對優秀管培生人才的有效吸引。
董事長勉勵管培生，希望大家碰到困難時能夠發揮主觀能動性，避免不利因素的影響，不等不靠積極地謀求進步、突破。董事長還向管培生們闡釋了公司的形象傳播語、核心價值觀及經營理念等文化精髓，并介紹了企業誠信體系的基礎、內涵、原則和要求等。
最后，培訓會在一片熱烈的掌聲中順利結束。目前，管培生已配置到相應的崗位，在帶教師傅和導師的指導下積極開展工作和課題研究。
