華勁集團2018屆春季校園招聘工作3月正式啟動官網報名，目前已經完成了第一階段的面試工作。
本次校園招聘一共分為兩個階段，歷時兩個月。為了增加對優秀人才的吸引力度，集團在官網、宣傳資料中對管培生的薪酬起薪、薪酬漲幅以及漲幅周期進行了重點說明。另外，與去年的秋季校園招聘不同，此次計算機類招聘崗位的筆試題目與面試形式更加貼近崗位需求，筆試題目轉變為與專業知識相關聯的題目，面試增加了“專業技能知識測試”環節，重點考查學生的計算機語言邏輯思維與基礎專業知識能力。
為了積極推進此次招聘工作，從3月底至4月初，各公司招聘小組進入復旦大學、中南大學以及廈門大學等高校開展拜訪老師、舉行宣講會以及參加雙選會等工作，深入了解學校生源及就業情況，宣傳華勁集團的招聘亮點，吸引學生應聘報名。此外，各公司負責人與2018屆秋招簽約人員進行了座談，通報2018屆春招中公布的起薪、薪酬漲幅、漲幅周期，并解答相關疑問。本次招聘首次在財經類院校開展宣講會、雙選會工作，宣傳效果顯著，財務管理崗位報名數量相對較多，簡歷質量普遍較高，為財務招聘崗位提供了較好的人才資源。
