贛州華勁竹林發(fā)展有限公司，是華勁集團(tuán)股份有限公司全資子公司贛州華勁紙業(yè)有限公司的全資子公司，總資產(chǎn)4億元，員工200人。公司主要培育竹子、桉樹等優(yōu)質(zhì)高效的工業(yè)原料林，年銷售收入3500萬元。
公司目前在贛南地區(qū)擁有自營林地面積25萬畝，無償扶持農(nóng)戶種植叢生竹累計12萬畝。公司計劃在10年內(nèi)營建高標(biāo)準(zhǔn)造紙原料林基地50萬畝，扶持農(nóng)戶“四旁”種竹50萬畝。
不管時光如何飛逝，華勁對品質(zhì)的高要求永遠(yuǎn)不變。
這是華勁在“注重本質(zhì)、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀基礎(chǔ)上，所鍛造出來的企業(yè)品格。
華勁的核心價值觀是企業(yè)在經(jīng)營過程中長期積淀下來的共同行為、觀念以及對客觀事物的判斷或取舍標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)生存與發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則；也是企業(yè)各層管理人員長期身體力行和堅守的理念，是全體員工體現(xiàn)、融會于日常工作中的總體要求，是企業(yè)相對不變、始終恪守的價值觀念。
大力實施林（竹）漿紙一體化發(fā)展戰(zhàn)略，通過發(fā)展生態(tài)的、環(huán)保的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不斷為社會創(chuàng)造更大的效益。
通過自主建設(shè)竹林基地，無償扶持千萬農(nóng)戶“四旁”綠化種竹，確保企業(yè)原材料資源持續(xù)開發(fā)、利用的同時，實現(xiàn)對水土涵養(yǎng)、空氣凈化、農(nóng)村美化等生態(tài)環(huán)境的有效保護(hù)與改善，企業(yè)、社會、自然之間形成和諧共處、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性循環(huán)；通過引進(jìn)世界先進(jìn)的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，提高資源的集約、循環(huán)利用水平，不斷促進(jìn)節(jié)能降耗，不斷減少“三廢”排放，實現(xiàn)綠色、循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展。
這種生態(tài)的、環(huán)保的經(jīng)營模式，能夠確保企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展，也能滿足企業(yè)未來發(fā)展的需要，因而是科學(xué)的，是可持續(xù)的。
音：嘩勁（粵）真棒！（國），意含肯定、贊嘆、自豪和力量。
形："華勁"書法體結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，遒勁有力，英華內(nèi)斂，蓄勢待發(fā)，與華勁精神一脈相承。
義："華勁"，華夏精神、勁道十足。意指華勁人弘揚華夏精神，打造強勢品牌，為社會創(chuàng)造更大效益。
“Hwagain”與“華勁”音相似：“Hwa”與“華”音似，“gain”與“勁”音似。
“gain”中文意為“收獲”，“again”中文意為“再一次”，寓意“再創(chuàng)輝煌”。
英文中有諺語“no pains no gains”，中文意為“一分耕耘，一分收獲”，寓意“勤勞務(wù)實”。
整體寓意：華勁人追求完美，永不止步，再創(chuàng)輝煌。
華勁標(biāo)志中英文結(jié)合，音義相呼，形色相應(yīng)，傳統(tǒng)與現(xiàn)代水乳交融，理性與激情精彩碰撞，詮釋了華勁注重本質(zhì)、開拓創(chuàng)新、追求卓越的核心價值觀；蘊涵著華勁時光荏苒、品質(zhì)如一的矢志追求；體現(xiàn)了華勁海納百川、有容乃大的磅礴氣概。
金黃色系華夏民族歷來尊崇的尊貴色，象征華勁始終如一的高貴品質(zhì)。金黃色亦寓意華勁的朝氣、發(fā)展和希望，蘊含著累累碩果，將英文名“HWAGAIN”的“再創(chuàng)輝煌”詮釋得淋漓盡致。
遒勁一筆揮灑出的躍動弧線“h”，活力充盈，勁道十足，像為華勁豎起的大拇指；又似緊握的拳頭，智珠在握；傳統(tǒng)書法飛白的運用，體現(xiàn)出華勁根植于華夏沃土，傳承中華民族剛?cè)岵?jì)的精神。
寓意華勁開啟時代之門，海納百川，有容乃大，邁進(jìn)廣博無限的發(fā)展空間。
湛藍(lán)色是大海和天空的色彩，極富科技感，“wagain”字體整體劃一，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，體現(xiàn)華勁誠信穩(wěn)健、銳意創(chuàng)新的精神，預(yù)示著華勁美好的未來。
● 對企業(yè)管理者而言，善于聽取和歸納下屬的意見比自己知道多少更重要。
● 對于工作，關(guān)鍵是“做好”，而不僅僅是“完成”。
● 沒有反對意見的決策不一定就是正確的決策。
● 正確區(qū)分個人行為和企業(yè)行為，是企業(yè)管理者的必備能力。
● 指正違規(guī)、失職行為，維護(hù)企業(yè)制度，是每位員工的至高權(quán)力。
● 執(zhí)行制度人人平等，檢查監(jiān)督人人有責(zé)。
● 在華勁，沒有員工不想把工作做好，關(guān)鍵在于工作標(biāo)準(zhǔn)是否掌握，工作方法是否正確。
● 多進(jìn)言，不怕錯，即使意見錯誤也能反證正確的一面。
● 企業(yè)制度不可能盡善盡美，我們首先必須執(zhí)行。當(dāng)發(fā)現(xiàn)制度存在不足的時候，不該單純地埋怨和責(zé)怪，而應(yīng)該去 思考和超越，才能不斷地將其修正和完善。
● 著眼于平凡小事，從點滴細(xì)節(jié)做起，餐桌不留飯一粒，規(guī)范行為好風(fēng)氣。
● 發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象的多少并收集歸納，關(guān)系到判斷與決策的正確與否。
● 扣工資不是目的，而是一種管理手段。對員工而言，當(dāng)被扣工資都未受觸動時，意味著將失去在企業(yè)工作的機(jī)會。
● 工作須分輕重緩急，但不能因輕、緩就給予放過。
● 對每一項工作，首先要努力做好，因個人能力或其他部門因素做不好時，必須向上級甚至越級反饋，直至最終解決。
● 批評和指正有助于提高與進(jìn)步，而單純地責(zé)怪下屬是不負(fù)責(zé)任和能力欠缺的體現(xiàn)。
● 錯誤不可避免，但重復(fù)錯誤不應(yīng)該，關(guān)鍵是找出錯誤的真正原因以及糾正錯誤的有效辦法。
● 問題暫時不能解決是正常的，但總不解決會引發(fā)更多的問題。
華勁竹林公司致力于種植優(yōu)質(zhì)的工業(yè)用材林，包括桉木、杉木、松木、竹子等品種，為市場供應(yīng)大量的優(yōu)質(zhì)林木。公司及產(chǎn)品已通過ISO質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證及FSC/COC森林產(chǎn)銷監(jiān)管鏈體系認(rèn)證。
桉樹作為南方速生豐產(chǎn)林的戰(zhàn)略樹種，具有林分林相整齊、產(chǎn)量高、材質(zhì)一致等諸多優(yōu)點，木材強度好、剛度大、密度大、材質(zhì)細(xì)致、紋理美觀等， 是優(yōu)質(zhì)的造紙制漿工業(yè)用材，中徑木可制作刨花板，大徑木經(jīng)烘烤可作優(yōu)質(zhì)的實木家具用材。
杉木材質(zhì)輕韌，強度適中，質(zhì)量系數(shù)高。具香味，材中含有”杉腦“，能抗蟲耐腐。杉木廣泛用于建筑、橋梁、造船、電桿、家具、器具等昂面。樹皮可蓋屋頂，側(cè)枝可制木桶及桶柄。根、皮、果、葉均可藥用。
松木是一種針葉植物，具有松香味、色淡黃、癤疤多，對大氣溫度反應(yīng)快，容易脹大，極難自然風(fēng)干等特性。松木具有樸實無華的質(zhì)感、栩栩如生的紋理、清純亮麗的色澤，把家居環(huán)境裝點得素雅、純靜，因而松木家具被聯(lián)合國人文部定位環(huán)保家具。
竹子是一種可再生性很強的資源，且生長周期短，能夠被循環(huán)利用。竹子材質(zhì)優(yōu)雅，制品結(jié)實耐用，并有濃厚的鄉(xiāng)土意味及名族氣息，在生活中則普遍被人類利用。竹制的藝術(shù)也隨之被保留、創(chuàng)造及延續(xù)。竹子還可制作工藝品、樂器等。
